培育中国企业文化的意义

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第68页（450字）

(1)培育企业文化能够从根本上调动广大职工的积极性。

企业文化强调以人为本，强调尊重人、关心人、强调满足人的追求成功的高层次需要，这一切的落脚点就是充分调动人的积极性。(2)培育企业文化使企业思想政治工作找到了与企业管理相结合的结合点。企业思想政治工作虽则是我国企业的特有长处，但其地位和与企业管理的关系一直不清楚，有的企业领导甚至视之为可有可无。现在，从企业文化的角度看，企业思想政治工作不仅是企业文化的内容之一，而且是中国特色的企业文化的突出之点。

因此，企业思想政治工作通过文化与企业管理相融合。(3)培育企业文化是深化企业改革的需要。首先培育企业文化与企业改革最终目的是一致的，都是为了提高劳动生产力，提高经济效益。其次，培育企业文化可为企业深化改革提供良好的社会心理环境。

(4)企业文化将成为我国新文化的“生长点”。新文化意味着新的生活模式、新的生活观念，企业文化则从价值观到行为规范都提供了新的思路、新的视角，这就为新文化的产生找到生长点。