出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第22页（212字）
在群体凝聚力逐渐增强的过程中，如果与外部沟通减少，隔离程度加大，内部领导人和骨干偏爱自己的选择，鼓励成员顺从自己的倾向，小群体意识就会更快形成。
当群体决策出现问题时，小群体为了避免压力，随声附合，使错误决策“一致通过”。决策后，不同的反馈也因小群体意识而阻碍，不能形成正常的反馈通路。
这一发展过程，可归纳为图3的模式。
图3
