出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第77页（261字）
即“经典管理学派”。
是早期系统阐述管理理论的学派。其主要理论包括科学管理和组织原理两大部分。在科学管理方面，主要主张①定出标准操作方法，并据以训练工人；②机器、工具、工作地布置等标准化，制定工作定额；③采用差别计件工资制刺激工人积极性。目的在于提高劳动生产率，使雇主和工人都得益，“协调与合作”。
代表人物为泰罗、甘特、埃默森等。组织原理研究把组织作为整体，提出管理的组织原则和组织设计。
代表人物有法约尔、穆尼、厄威克等。这一学派为微观管理提供了重要的原则和方法，影响很大。