出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第83页（178字）
指直接需要对象的行为。
当这种行为开始后，需要强度就有减低的趋向。如象，一个饥饿的人，为了吃东西，迫不及待地寻找食物(目标导向行为)，而在进食过程中(目标行为)对食物的需求强度则逐渐降低，直至吃饱离开饭菜，进食动机暂时满足。如果只从事目标行为，而这个目标又不具有挑战性，使人感到“垂手可得”，激励力量会降低。