老行为主义激励论

出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第113页（332字）

老行为主义是指本世纪二、三十年代在美国风行的一种行为主义的心理学理论。

创始人华生(J·B·Watson1878－1958)。老行为主义者认为从生物界到人类社会的行为都可以用刺激→反应(S→R)公式来表示。就是从刺激(自然的或社会的)来推测反应，或者从反应来推测刺激。如果把这一理论用于企业管理，就认为激励的手段实质是刺激，通过刺激(主要是金钱)诱发人的行为。

资本家和工人的行为都是由金钱这个刺激物引起的。所以在西方资本主义社会中，企业管理的主要任务就是要充分运用金钱这个诱因以诱使工人提高生产积极性以及学习文化技术的自觉性。

企业领导人的任务就是去选择一套适当的刺激，即激励手段，以引起工人相应的反应标准和定型活动。