权力性影响力的资历因素

出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第117页（230字）

领导者的资格和经历是产生影响力的因素之一。

资历是历史性的东西，它反映一个人过去的情况。人们对于一位资历较深的领导者是比较敬重的。譬如，某厂新来了一位厂长，人们很自然地会去打听这位新厂长过去的经历，当了解到他的资历很深，就会在人们心目中产生对这位厂长的敬重感，以后他的言行就容易在人们的心灵上占有位置。

由于资历主要与过去所任职务有关，因此它产生的影响力的性质主要也属于强制性影响力范围，存在于领导者实现行为之前。