出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第118页（197字）
又叫地域性差异。
由于生活地区自然环境、历史文化背景不同而带来的人的生理心理差别。管理中重视地域性差异的意义：第一，有利于调合人际联系。同一地区的人有共同的语言和生活习惯，有的还有共同的社会关系，能促使地域性群体的形成。了解这一特点，并正确引导，可以帮助增强组织团结。
第二，有利于角色适应。可根据不同地域文化带来的个体特征进行教育训练，量才使用。