出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第129页（236字）
这种理论认为领导者的特性是生而具有的，生而不具有这种领导特性的人就不能当领导。
如亚里斯多德(Aristotle)认为：凡人从生之日起就已注定其命运是属于治人或治于人的。许多心理学家对社会上成功的和不成功的领导者进行深入调查，试图找出天才领导者所具有的个体特性。他们发觉，个人特性范围广泛，有几十甚至上百种，且常相矛盾；成功的和不成功的领导者之间的差别只有量的差别而没有质的差别；许多具有天才领导特性的人实际上并没有当领导。