出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第235页（232字）
指上小下大，按层次划分呈金字塔形的组织结构形态。
处于金字塔顶的是一位最高领导者。其下一级，是几个或几十个被监督的一级单位；再下，又有若干被监督的下级单位。这样直至塔底——最基层的单位或个体。每层下级都受直接上级指派并对之负责。这是一种传统的组织结构形态，产生于小生产方式为主的社会分工，适应缓慢的社会节奏。这种结构中，上下级联系都是单线的直接进行，如果管理幅度过宽，层次较多，沟通就会变慢，容易失真，影响组织效率。