出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第247页（225字）
参与式领导又称民主式领导。
是以理智和多数决定为前提，以商讨及征询的办法达成决议、下达命令的领导方式。领导者一般很少下命令，基本上是一个指导者和组织者。他是一个容忍的、被动的、为他人着想的人，比较平易、友好、随和，努力减少群体成员的忧虑，成员的满足感较高。
这种领导方式对于那些讲求理智的及自我期待较高的人来说，确然是有效的。在一个开放而进步的地方，因被领导者素质的提高，参与式的领导才是最有效而恰当的。