出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第267页（242字）
领导者的威信，是被领导者的赞扬、尊敬与信任，是使人信服并尊从的精神力量。
这是客观的，是别人对领导者的评价。领导者的最大成就，是他在其他人心目中所具有的威信性地位。领导者的威信性地位愈高，那么领导与被领导之间的心理距离愈短，领导者的影响力也愈强。威信地位高的领导者，对群众具有强大的吸引力，这是领导有效性与成败的关键。
有的现代心理学实验表明，调动下属积极性的60%来自于工资、奖金等激励措施，其余40%的积极性要依靠领导者的威信去调动。