出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第293页（276字）
倒退是指人们在受到挫折时会表现出与自己年龄不相称的幼稚行为。
如象成年人在受挫后象小孩一样嚎啕大哭。倒退的一种表现形式是受暗示性，在受挫折后会盲目地相信别人，盲目地执行某个人的指示。
在企业中，倒退现象表现为不能控制自己的情绪，盲目地追随某个领导人，缺乏责任心，无理取闹，毫无由来的担心，轻信谣言等。
管理人员也会表现出倒退的迹象。有些管理人员在受挫折后不愿承担责任，难于作出简单的决策，敏感性降低，不能区别合理的与不合理的要求，盲目忠实于某人或某个组织等。