出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第295页（245字）
泛指人们在从事某项工作时，所取得成果与所花代价之比。
所得成果与所花时间之比叫做时间效率；所得成果与所耗体力之比叫做劳动效率；所得成果与所花时间和体力之比，叫综合效率，就个体而言，效率常常反映个体的智力、能力、体力等素质，就团体而言，效率除反映成员的平均素质外，还反映领导者的决策、组织、管理、协调等能力。判断效率的高低需要一个参照，如：在同等条件下把自己的效率与别人相比，把自己这一阶段的效率与前一阶段相比等，所以效率的高低是具有相对性的。