出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第296页（179字）
指个体的行为表现、角色期望和强化等三种因素相互影响，呈现螺旋式运动的现象。
当个体行为积极，表现好时，群体对其角色期望升高，给以肯定，委以重任，进一步强化了个体行为动机和积极趋势，个体受到促进，表现会更好。依此发展，不断向上，这是良性效率循环。
相反，低表现、低期望、低保健，会使行为更趋下降，这是劣性效率循环。