出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第313页（249字）
菲德勒(F·Fiedler)经过长期的调查研究，提出了一种“有效领导的权变模式”。
他认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于视情势如何而定。于是他提出，领导效果的好坏取决于三个条件：①领导者与被领导者的关系。
②任务结构。③职位的权力。如果三个条件都具备，这就是领导最有利的条件；三者都不具备，那就是最不利的条件。菲德勒得出结论：①在群体情况极有利或极不利的情况下，任务导向形是有效的领导形态。②在群体情况一般的情况下，关系导向形是有效的领导形态。