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接近——接近式的冲突

书籍:管理心理学词典 更新时间:2018-11-20 11:02:13

出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第318页(255字)

也称趋向——趋向冲突。

K·勒温提出的一个概念。它指个体被两个目标同时吸引,希求获取它们,但二者不可兼得而只能求取其一时所产生的动机冲突。

这种冲突的基本模式可见接近——接近式的冲突图(图39)。在这个模式图中,〇代表个人,+表示目标,箭头表示一个人想要达到或接近目标的方向。

这实际上是一种“我所欲,掌亦我所欲”式的冲突。解决这样的内心冲突,必须放弃一个目标,或者同时放弃两个目标而追求另一折衷的目标。

图39

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