唯事式领导

出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第320页（264字）

唯事式领导是传统管理基本类型。

多从事的、静态的、规章制度的角度着眼，重视法规与组织系统，注重事的演绎，原理的研究，就理性观点演绎推理，试图建立普通性与永久性的原则，并以此作为衡量一切事物的标准。这种领导视管理为孤立事件，就管理言管理，它的管理原则着重“应该如何”，重视价值判断。这种领导以X理论为出发点，认为：人具有理性，能自然地适应制度的需求，管理者只须应用科学化的办事方法，使一切事务制度化、系统化、标准化即可；采取消极的监督裁制方式，维持最低工作标准，以惩罚手段推动工作。