出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第324页（227字）
美国心理学家李克特(R·Likert)提出，领导方式可分为四种类型：①剥削式的集权领导方式。
领导者单独作决定，经常硬性规定下级执行。②仁慈式的集权领导方式。
领导者对下属比较和气，也听下级反映情况，但沟通是表面的，不是建立在彼此信任基础上的。③协商式的民主领导方式。领导者对下属较信任，决策时能充分听取意见，执行时取得下级支持。④参与式的民主领导方式。领导者充分信任下属，放手授权，和下级建立起一定的友谊。