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Y理论

书籍:管理心理学词典 更新时间:2018-11-20 11:18:45

出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第434页(231字)

麦格雷戈(D·McGregor)1960年在《企业中的人的问题》中归纳出的一种管理理论。

这种理论建立在这样的人性假设的基础之上:人天然地要为自己的目标进行工作,并从中获得满足;能够控制自己;一般人不仅敢于承担责任,而且追求更大的责任;一般人都有“自我实现”的愿望,有相当高的想象力和创造力。因此,管理工作就是要为职工创造机会,使他们的智慧和潜力得到充分发挥。所以要使工作具有挑战性和吸引力;满足职工的自尊需要等。

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