工资错弊形态

出处：按学科分类—经济 复旦大学出版社《简明现代审计辞典》第144页（363字）

指在工资结算和发放过程中常见的错弊形态。

一般有以下几个方面：(1)职工人数超过编制，未按规定办理手续。(2)工时记录、考勤记录不正确，致使工资计算单多计、少计，多发、少发工资。(3)职工调进、调出(包括企业内部调动)、死亡等动态，劳资部门未及时通知财会部门，以致工资单多计、少计工资。

(4)在工资计算单上虚构职工姓名，冒领工资，进行贪污。

(5)在工资计算单或工资结算汇总表中多列计总数，进行贪污。(6)职工调出、死亡、临时工解雇。在工资计算单内故意不除去，多计工资，贪污现金。(7)职工调离本企业时，涂改工资转移单。

(8)代领工资未由代领人签署自己姓名。(9)待领工资未按规定期限存入银行，挪用待领工资。

(10)实发工资总额与银行付款凭证和实提现金不符，挪用多领现金进行贪污。