强化激励

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第410页（390字）

通过对思想政治工作对象思想行为的肯定或否定，使其行为得到发扬或制止的思想工作方法。

强化激励包括正强化和负强化两种方式。肯定人的思想和行为，使之保持和发扬的方式为正强化；否定人的思想和行为，使之减弱或消退的方式为负强化。运用强化激励应注意的问题是：(1)及时性。肯定与否定都要及时，只有这样，良好的思想和行为才能得到再现和发扬，不良的思想和行为才能得到减弱和制止。(2)适度性。强化激励的两种方式，都要根据对象、环境、时间及其它客观条件，对激励的强度、幅度、频率加以控制和科学实施，防止肯定与否定的贬值。

(3)准确性。这是能否产生强化激励效果的基本要求。

任何一种强化方式，都必须在调查研究的基础上，力求做到实事求是，恰如其分，准确无误。(4)倾斜性。强化激励两种方式的实施具有不平衡性，即以正面的肯定激励为主，以负面的否定激励为辅。