多层次结合评估

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第450页（331字）

思想政治工作效果评估方法之一。

是上级领导机关对下属单位进行考核与下属单位自行评估相结合，党群部门考核与行政部门评估相结合，领导考核与群众评估相结合等多层次、多视角相结合的评估方法。多层次结合评估的最大特点和优越性在于，它能够克服或避免评估中的主观性和片面性倾向。采取这一方法，要特别注意群众的评估意见。群众是实践的主体，也是认识的主体。

思想政治工作效果只有在群众中才能得到切实检验。深入到群众中，听一听群众议论，看一看实际变化，真正掌握第一手材料，才能得出符合客观实际的正确结论。

当然，有时由于群众受效果评估知识的局限或受利害关系等因素的影响，评估可能带有主观色彩，这就需要用多层次、多视角相结合的方法加以弥补。