新古典组织理论

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第966页（244字）

近代发展的组织理论。

它的研究偏重于动态，以动态的观点来建立组织理论。它的要点是：(1)组织是一个心理、社会系统，人们参加组织是为了满足其社会欲望。(2)组织是一个平衡系统，人因组织能给他以最大的满足而参加并为其效劳，又因人的贡献而使组织继续存在，两者保持平衡。

(3)组织是一个制定合理决策的社会系统。

(4)组织具有非正式的一面。(5)组织是一个有影响力的系统。

(6)组织是一个沟通系统。(7)组织是一个整合体系。⑧组织是一个人机配合系统。