劳动争议

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第1023页（250字）

企业、事业单位的行政与职工因劳动问题而引起的纠纷。

其范围包括职工劳动条件(如工资、工时、生活待遇等)，雇佣、解雇及奖罚，劳动保险及劳动保护，劳动纪律及工作规则等方面的争议。在资本主义制度下，劳动争议是劳动和资本间的对抗矛盾。在社会主义条件下，劳动争议一般说来是非对抗性的人民内部矛盾。

劳动争议解决的程序是：发生劳动争议时，双方应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。