C001287　组织行为学

出处：按学科分类—综合性图书 湖北人民出版社《中国图书大辞典：1949-1992第18册社会科学总论、自然科学总论、综合性图书、丛书要目、中国少数民族文字图书要目》第144页（372字）

张成福等着。

中国和平出版社1990年6月版。21万字。北京人文函授大学教材。组织行为学是系统研究组织环境中各种人的行为的一门新兴学科。

其目标是通过对个人、群体、整个组织及其外部环境互相作用所形成的行为的研究，使人们(特别是管理者)了解人的心理机制和行为模式，提高对人的心理和行为的认识，协调管理中复杂而又微妙的人际关系，引导、控制人的行为向正确的方向发展，培养现代人格，调动和发挥人的潜能，以保证组织效能的实现，最终促成社会的繁荣。本书分10章，内容可分为组织中的个体行为、群体行为、组织行为3个层次。

个体行为研究的重点在于个体动力的激发即激励问题；群体行为研究的侧重点在于群体内聚力问题；组织行为研究的重点在于通过对领导、沟通、结构、设计、变革和发展的研究，探讨如何提高组织整体的效能问题。