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劳动力调配

书籍:市场大辞典下册 更新时间:2018-11-15 18:36:56

出处:按学科分类—经济 中国科学技术出版社《市场大辞典下册》第728页(284字)

已经就业的劳动力在不同部门、不同地区、不同岗位间的安排和调整。

有时也把初次就业的劳动力的分配称劳动力调配。劳动力调配分为企业内部的调配和企业外部的调配;有零星调动,有成批和成建制的调动等。企业内的劳动力调配必须保证企业人员的合理构成,保证按照先进的劳动组织形式,在先进合理的定额定员的基础上,节约使用劳动力,并且量才使用,充分发挥职工的技术专长。

劳动力的调配,要坚持“先内后外,先近后远”的原则,尽量在本单位、本系统、本地区调剂使用,不能解决时,才有计划有组织地从外单位、外系统、外地区调剂,尽量避免和减少远距离调动。

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