职工福利

出处：按学科分类—经济经济科学出版社《消费经济学大辞典》第329页（429字）

国家机关、事业、企业单位除劳动报酬、劳动保险以外，用来改善职工物质文化生活的福利事业和某些补贴制度。我国的职工福利分为：(1)向职工提供福利性的劳动服务，如建立幼儿园、托儿所、哺乳室，解决职工子女的托育问题；建立食堂，解决职工就餐问题。(2)提供集体福利设施，解决职工个人难以解决的生活福利问题，如兴建职工宿舍、俱乐部、图书馆、理发室、浴室等。(3)建立职工生活困难补助制度，解决职工日常生活中的困难。(4)建立补贴制度，减轻某些职工由于特殊需要而增加的额外经济负担，如按探亲假制度规定，职工探望配偶或父母时的工资、旅费等补贴；职工上下班交通补贴等。举办职工福利是为了方便职工生活，帮助其解决生活上的困难，使职工安心生产和工作。

〖参〗社会福利