企业群体工会工作原则是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第178页（478字）

一般指实行松散联合或松散与紧密相结合的经济联合体中的工会工作原则。即：由“龙头”厂工会牵头和“穿针引线”，本着“自愿、平等、民主、互促共进”原则，联合体成员单位工会的联系制度。自愿，是指各成员单位工会根据联合体实际情况和需要，从自身实际出发，实行自愿结合，自主联合，而不是用行政手段搞硬性凑和。平等，是指各成员单位工会之间不分大小，不存在领导与被领导关系，不允许大小企业工会之间形成“父子”关系，特别是龙头骨干企业工会，既要发挥“龙头”的带头、组织和穿针引线的作用，又要坚持平等对待各成员企业工会，反对任何形式的“大厂主义”。民主，是指各成员单位企业工会之间的平等关系决定了联合体内工会横向联合的民主方式，把民主协商作为自己工作的准则，遇事在民主、团结、和谐的气氛和环境中协商工作。互促共进，是指联合体各成员企业工会组织各有自己工作上的特点、特长、优势和传统，在横向联合中可以互帮互学、取长补短、相得益彰，以形成联合体内工会工作的整体效应。这是近年经济体制改革出现的一种基层工会工作活动的新方式和新经验。