如何对工会积极分子进行培养、选拔和管理?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第209页（353字）

工会积极分子的培训是指对工会积极分子的培养锻炼，是提高其素质，发挥其作用的重要措施之一。一般可采取脱产、不脱产、举办讲座等形式进行。通过培养，使其熟悉工会知识和有关法令政策，善于联系群众，善于利用业余时间和各种方式，开展灵活多样，富有成效的工会工作。工会积极分子选拔是指工会积极分子的产生方式。选拔必须坚持工会积极分子的条件，发扬民主，注重质量，本人自愿。选拔的方式，可通过群众推荐，组织聘请或特邀等，选挑适宜人员。工会积极分子管理，是指对工会积极分子培养、使用、待遇、考核、奖惩、补充等项工作的通称。这是工会组织特别是基层工会的一项重要工作。各级工会应有专人负责和分管这项工作，并不断建立、健全、完善、改进各种制度和措施，更好地发挥工会积极分子的作用。