为什么说加强职工思想政治工作，发挥工会的教育职能是有效的途径?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第289页（655字）

工会有一支宏大的专兼职干部和工会积极分子相结合的思想政治工作队伍。从一个企业来讲，从厂部到车间、轮班、工段、小组工会，加上众多的活跃在生产第一线的热爱工会的各方面的积极分子，上下左右、纵横交错地形成了一个庞大的职工思想政治工作网络。信息快、渠道畅，工作开展起来，十分得心应手。

工会有开展职工思想政治工作的优势。工会是工人阶级自己的组织，具有广泛的群众性。不仅拥有一支专兼职工作队伍，而且拥有黑板报、快报、广播、电视、画廊等宣传阵地和场所，工会就可以根据党的要求，通过自己的工作，对广大职工进行宣传教育。

工会有一套较为完整的思想政治教育工作内容和方法。一是开展多层次的系统教育。如对职工进行马克思主义基本理论教育、理想纪律教育、民主与法制教育，形势政策教育和坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化教育等。二是开展传统教育，运用算帐对比的方法，看国家、企业、个人十年改革的变化。激发广大职工爱祖国、爱人民、有社会主义、爱企业、爱本职工作的热情。三是开展“谈心走访”和“学雷锋送温暖”等活动，把党和企业的温暖送到职工的心坎上。四是运用正面灌输和疏导的方法，把群众的积极性调动起来。在处理国家、企业、职工三者关系上，从全局观点出发，在维护国家和企业整体利益的基础上，维护好职工的具体利益。并且教育职工发挥工人阶级主人翁精神，支持党和行政领导的工作，把两个文明建设搞好。