企业职工奖惩条例的内容有那些?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第311页（535字）

国务院1982年4月10日发布施行。它是国家为增强企业职工的主人翁责任感，维护正常的生产和工作秩序，鼓励职工群众的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率而颁布的重要法规。《条例》明确规定企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，坚持精神鼓励同物质鼓励相结合；对违反纪律职工坚持思想教育为主，惩罚为辅的原则。《条例》明确规定：对在完成生产或工作任务、提高产品质量或服务质量、节约原材料和能源方面做出显着成绩的；对在生产、科研、改善劳动条件等方面有发明创造、技术改进或提出合理化建议，取得重大成果的；对在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出较大贡献的；对保护公共财产免受损失，以及为维护社会治安而同坏人坏事作斗争，在维护财经纪律，抵制歪风邪气，忠于职守，廉洁奉公等方面事迹突出的，应给予表彰和奖励。对违反劳动纪律，不完成生产或工作任务的；对玩忽职守，违章指挥，使人民生命、财产遭受损失的；对工作不负责任，损坏设备工具，浪费原材料、能源造成经济损失的；对滥用职权，违反政策法令，贪污盗窃，投机倒把，行贿受贿及犯有其他严重违法乱纪行为的，要给予必要的经济和行政处罚。《条例》同时规定了奖励和处罚的等级与办法。