什么是工资政策?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第315页（365字）

指国家遵循客观经济规律制定的，做为各地区、各行业部门处理工资问题时的指导原则和依据。在社会主义国家里，一个正确的工资政策，要能够保证劳动者的工资报酬同他向社会所提供的劳动量相一致，要同企业的经济效益挂起钩来。制定合理、正确的工资政策，大体应遵循以下几条原则：1．必须贯彻按劳分配的原则，既要反对平均主义，又要防止产生工资收入过份悬殊的差距；2．在发展经济，提高社会劳动生产率的基础上，逐步合理地提高劳动者的工资水平；3．工资制度和工资形式要与实际情况相适应，以促进生产的发展。工资政策的最终效果要使劳动者不仅关心自己的劳动成果，而且要使劳动者关心企业的生产经营状况；要有利于劳动者在生产过程中团结协作，共同努力提高企业的经济效益，并要有利于建立社会主义的有计划的商品经济新秩序。