什么是累进计件工资制?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第328页（296字）

是计件工资的一种具体形式。其主要内容是：工人完成产量定额以内的部分，按单价计发给工人工资；对超过产量定额的部分，则是按照一种或几种递增的计件单价计发工资。实行累进计件工资要求必须制定先进合理的劳动定额。实行累进计件工资要求必须制定先进合理的劳动定额，并预先测算实行累进计件工资的经济效果，还必须建立健全相应的统计制度。如果劳动定额制定偏低，就会造成工资基金超支，产品成本增高，严重的会产生工人之间收入过大的矛盾。实行合理的累进计件工资制，对工人具有较大的物质鼓励作用，能够促进劳动生产率的提高和产品质量的改善，从而使企业的经济效益得到提高。