如何理解职工代表大会?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第662页（562字）

是职工民主管理的基本形式，它是我国企业领导制度的组成部分。按现行有关法律和文件规定，全民所有制企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构；集体所有制企业职工代表大会是企业的权力机构。他们具有不同程度的审议企业重大决策、评议监督选举企业行政领导、维护职工合法权益等权力。企业职工代表大会这种职工民主管理的最基本的组织形式，是由社会主义企业民主管理的内容所决定的。职工代表大会有严格的组织制度和工作程序。例如：职工代表大会接受企业党的基层委员会的思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权，，积极支持厂长行使生产经营管理决策活动的指挥权；职工代表大会的代表，必须由职工群众直接民主选举产生；一般每年召开两次会议，遇有特殊情况，经三分之一以上代表提议可以临时召开会议；召开会议时，必须由全体代表民主选举出主席团，由主席团主持会议；决定问题时，实行民主集中制的组织原则；它的工作机构是基层工会委员会，职工代表大会闭会期间，由工会委员会主持日常工作。全民所有制企业职工代表大会对企业生产经营计划等重大问题有审议建议权；对职工收入分配的重大问题和重要规章制度有审议通过权；对职工生活福利方面的重大问题有审议决定权；对行政领导干部有评议、监督和奖惩建议权；对厂长(经理)有推荐或选举权。