如何理解职工代表会议?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第662页（384字）

企业内部实行民主管理的机构。开始是在解放战争时期，国营公营企业实行民主管理的一种形式，中华人民共和国成立前后，作为企业民主管理的重要形式之一，在国营公营企业中普遍推行。职工代表会议，一般由企业内各部门的代表组成。其主要职权是：听取和讨论工厂管理委员会和厂长的工作报告，对企业领导的工作作风及经营管理思想提出批评与建议，对有关职工生活福利方面的问题作出相应的决议。职工代表会议作出的决议，须经工厂管理委员会批准，并以厂长命令的形式颁布实行。职工代表会议制是与工厂管理委员会制度相辅而行的，因而把企业民主管理发展到一个新的水平。通过这些制度，职工群众既可以选出代表直接参加工厂管理委员会，参与对企业的领导，又可通过自己专门的民主管理的渠道，对企业工作实行监督。这对提高职工的主人翁责任感，促进生产的发展，起了积极的作用。