如何理解职工代表素质?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第681页（473字）

职工代表行使权利、履行义务必备的内在素养。职工代表素质可分为职工代表的整体素质和个体素质两个方面。整体素质主要指：职工代表队伍总体上表现出来的政治、思想、文化、业务和企业管理的水平，它是职工代表队伍各类人员素质有机结合的综合反映。主要表现在：能否坚持四项基本原则，宣传、贯彻、执行党的各项方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系；是否能正确反映职工群众的意见，维护职工群众的合法权益；是否具有较高的文化水平和较强的企业管理能力等。个体素质主要指：政治、思想、文化、业务和技术水平。它具体表现为：职工代表个人能否坚持四项基本原则，坚持贯彻党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体、人个三者之间的利益关系；是否有较强的主人翁责任感和积极性；是否密切联系群众，积极反映群众意见，坚持实事求是，大胆维护群众的正当权益；是否有一定的文化水平和管理经验等。职工代表素质如何，同职代会水平提高、职代会作用的发挥有密切的关系。从我国目前民主管理的实际情况看，提高职工代表素质是一项十分紧迫的任务。