中国工人阶级的内部结构如何?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第11页（982字）

在社会主义时期，中国工人阶级从整体上说，在生产资料的占有和分配方式上是基本相同的。但在具体的劳动分工和劳动方式上又是有区别的，从而形成了工人、知识分子和管理者这三个层次的内部结构。

工人是指工作在生产、流通和服务领域内的劳动者，其中包括第一、第二和第三产业的工人。中国的产业工人，在社会主义初级阶级仍然是中国工人阶级的主体和基本构成部分。在政治生活中，他们是党所依靠的最基本力量和社会主义国家最坚实的群众基础，是维护社会政治局面安定团结最强大而集中的社会力量；在经济生活中，他们直接承担着社会主义现代化建设最主要和最基本的任务。

知识分子是指具有一定的学历，并从事着复杂的创造性工作的脑力劳动者。知识分子成为工人阶级的组成部分，是由他们在社会主义方式中的地位和作用决定的。他们掌握并继续创造科学文化知识，不断总结和发现自然界和社会发展的客观规律，代表了新的生产力，也为中国工人阶级的知识化开辟了道路。

管理者是在国家机关、群众团体和企事业单位里，从事社会的政治、经济和文化组织领导工作的行政人员。这部分人以脑力劳动为主，但不直接进行物质产品和精神产品的生产，而是负责对生产关系或社会关系的组织与协调，为这两种生产服务。在社会主义时期，由于广大群众文化和管理水平的限制，不可能人人直接管理，还需要一批具有管理技能的人从事专门的组织与管理。

在社会主义时期，中国工人阶级的内部结构和关系的特点是：第一，工人阶级在国家政治生活和社会生活中的领导作用，是通过工人阶级的各个阶层发挥的作用表现出来的；第二，工人阶级内部各个阶层之间是有差异的，但工人阶级内部矛盾的解决，是推动整个阶级不断前进的内在动力；第三，工人阶级内部的差异和矛盾，没有对抗性质，整个阶级的一致性和团结统一是通过自我调节和自我发展加以实现的。

近几年，随着经济的稳步发展和教育水平的提高，工人、知识分子和管理者的界限没有以前那么明显。具有一定学历的知识分子与参与到生产第一线中来。这是中国工人阶级结构结合的新变化。