企业职工思想政治工作必须遵循什么原则?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第892页（483字）

企业在开展职工思想政治工作中应遵循(1)理论联系实际的原则，即在企业职工中无论是系统教育还是日常教育，都必须依据党的方针、政策、紧密联系职工的思想实际，避免“假大空”。(2)民主的原则。教育者对被教育者应采取平等的太度，对待职工内部的思想认识和不同见解，要说服，不压服。(3)思想政治工作要结合经济工作一道去做的原则。因为企业职工的许多思想问题，是在生产和管理的过程中产生的。如果思想政治工作与经济工作脱节。思想政治工作就成了无的放矢，或隔靴搔痒。(4)表扬和批评相结合、以表扬为主的原则，要善于发现工作对象的优点和长处，善于把工作对象身上的消极因素转变为积极因素，而不能仅仅把自己的注意力放在工作对象的缺点和错误上。(5)提高思想认识同关心、解决职工生活问题相结合的原则。应充分发扬我党关心群众生活的优良传统，做群众的贴心人，把党的温暖送到每一个职工的心坎上。(6)身教同言教结合，身教重于言教的原则。教育者必须先受到教育，虚心向群众学习。要群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做，言行必须一致。