怎样搞好工会积极分子的培训工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第956页（543字）

加强对工会积极分子的培训，是不断提高工会积极分子的素质，培养、提高积极分子，搞活基层的重要措施与手段。一般主要做法是：

(1)要对工会积极分子队伍进行全面摸底和调查，通过这项工作，了解整个积极分子队伍的长处和短处，从而找准培训的目的、目标，确定培训的指导思想。

(2)注意搞好经常性培训工作，凡是有新的文件和重要精神，都要在不违反组织原则的前提下及时组织积极分子学习和讨论，使他们成为知情者，不断提高思想水平和业务水平。

(3)搞好集中培训，即有计划、有组织地分期分批地把积极分子集中起来，开设一定的课程，既扩大积极分子的知识面，又使积极分子在业务工作方面得到深造。

(4)一事一训和专业培训，即遇到临时性工作(如体育比赛等)和某项专业性较强的工作时，把有关的积极分子组织起来，进行培训，使他们掌握基本技能，提高工作效益。

(5)凡是每种培训活动都要认真组织、精心安排，珍惜积极分子宝贵的时间。