怎样搞好劳动模范工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第983页（955字）

劳动模范工作是对劳动模范、先进生产者和先进集体的评选、表彰、宣传、培养教育、使用和管理工作的总称。它是工会群众生产工作的一个重要组成部分。

要搞好劳动模范工作，首先必须支持先进和爱护先进。工会要大力宣传先进人物的先进思想和模范事迹，决不允许个别人讽刺、打击劳动模范。同时，还要尽力帮助先进人物解决在实际工作和生活中遇到的各种困难。

其次，搞好劳动模范的评比树先工作。工会要在充分调查研究的前提下，发动职工评选出工作成绩显着、有突出贡献的先进人物。对评选出的劳模，要及时整理资料，向上级作汇报，由上级单位经过全面对比后，树立不同层次的标兵、模范。

其三，要搞好总结推广先进经验的工作。评选劳模，不仅仅是对劳模进行奖励，更重要的是要使劳模的先进事迹鼓舞大批职工，提高广大职工群众的劳动积极性。总结推广的内容包括生产、管理、技术、科研和思想觉悟、理想、道德、纪律等各个方面，使广大职工知道模范人物的思想和行为，并对照检查自己，使更多职工争当劳动模范。

其四，搞好劳动模范的宣传工作。为了推广先进经验，必须通过各种宣传渠道，用先进模范人物的先进思想和典型事迹，教育和影响广大职工群众，造成人人学先进，赶先进的良好社会风尚。

其五，注意对先进模范人物的培养和教育。工会开展劳动模范工作，不仅是要造就先进模范人物，还要保证先进模范人物继续保持先进，这就要求对先进模范人物进行培养和教育。具体方法是加强经常性的培养和教育，同时，要让先进模范人物在工作中进一步锻炼，让他们更好地发挥带头、骨干和桥梁作用。

最后，建立完善的劳模管理和工作制度。根据全国总工会颁发的《劳动模范工作暂行条例》，劳模的管理应实行分级负责管理的原则，基层和基层以上的劳模以基层管理为主，地方和产业的劳模以地方管理为主。此外，各级工会应设专人或指定人员兼管劳模工作，使劳模工作制度化和经常化，能更加深入扎实地进行。