厂长(经理)负责制

出处：按学科分类—经济 中山大学出版社《质量工作者手册》第17页（509字）

厂长(经理)负责制是一种专责制。企业的生产行政和经营管理工作，由厂长(经理)统一领导，全面负责。厂长(经理)行使职权，受法律保护。

实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的客观要求。现代企业分工细密，生产具有高度的连续性，技术要求严格，协作关系复杂，必须建立统一的、强有力的、高效率的生产指挥系统和经营管理系统，只有实行厂长(经理)负责制，才能适应这种要求。实行厂长(经理)负责制，是发展社会主义商品经济的客观要求，在社会主义商品经济和建立市场经济体制的条件下，企业是个独立的经济实体，成为自主经营，自负盈亏，具有自我改造，自我发展能力的商品生产者和经营者，是具有一定权利和义务的法人，实行厂长(经理)负责制，能较好地适应这种客观要求。实行厂长(经理)负责制，也是严格责任制的要求，改变过去那种有权不负责，负责的没有权，责、权不统一的现象，促进企业内部经济责任制的完善。在实行厂长(经理)负责制的企业里，建立以厂长为首的生产经营管理系统，厂长(经理)在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面的责任。