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孔茨

书籍:新技术革命辞典 更新时间:2018-09-25 12:36:43

出处:按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第349页(401字)

【生卒】:1908—

【介绍】:

美国管理学家,加利福尼亚大学教授,美国和国际管理研究院研究员,美国管理学院院长。

他主张管理就是通过别人来使事情做成的一种职能,管理的职能分为计划、组织、人事、指挥和控制等五种,并认为经理是同时执行这些职能的。他还为这些管理职能提出了一些原则,如为组织职能提出了“权利和责任相等的原则”和“命令统一的原则”,为计划职能提出了“战略因素的原则”等。他认为,上至公司总经理,下至基层领导人,其职能在实质上是相似的,只是由于各类管理人员所处的环境不同,因而在拥有的职权和处理的问题上有所差别。此外,他还对各个管理学派进行了划分,这对人们了解各种管理理论的发展和联系是有帮助的。

其主要着作有《管理原理》(1955年)、《走向统一的管理理论》(1964年)、《董事会和有效管理》(1967年)、《把经理作为经理来评价》(1971年)。

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