脱产轮训

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第137页（519字）

即是有计划地分期分批地组织职工到业余政治学校或培训中心参加培训。它是对职工进行思想教育的一种主要形式，也是对职工群众进行思想政治工作的一项重要制度。这种教育形式和制度，普遍受到广大职工群众的欢迎，越来越显示出它的生命力和吸引力。中共中央批准的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》中指出，我们要经过若干年的努力，逐步形成一个较完备的职工思想政治教育体系，使广大职工从参加工作的第一天起，都能接受到同他们的文化程度和思想水平相适应的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义的系统教育。这是一项具有重大意义的战略措施。因此，各级领导必须高度重视，切实抓好，分期分批对职工进行脱产轮训。《纲要》规定：每个职工每年必须有不少于半个月的时间脱产参加思想政治轮训。同时抽出一部分职工较为长期的(一年、两年或更长一点时间)脱产接受政治、文化、技术的轮训。他们的学习成绩，应作为晋级的主要依据之一。脱产轮训分为短期和长期两种，而以短期轮训最为普遍。这是因为，参加短期脱产轮训的人员时间较短、周转期快，对参加轮训职工的单位来说影响不大，所以受到欢迎。当然，为了培训骨干，抽调少数职工参加长期培训还是必要的。