领导的系统方法

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第535页（600字）

根据客观事物具有的系统特征，始终从事物整体出发，从整体与部分，部分与部分、整体与结构、整体与环境的相互联系和相互作用中，考察事物的整体性质，以达到优化地处理问题的科学方法。

现代领导者，无论是进行调查研究、科学决策，还是要真正做到知人善任、做好思想政治工作，面对的都是多因素、多层次、结构复杂、动态多变的系统。在马克思主义哲学的指导下，运用系统观点来分析问题，是履行领导职能的根本要求。领导活动应善于把握全局，把握未来，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。而运用系统的方法，则能够从诸多要素的结构形式及其相互影响、相互作用的运动过程中，发现对系统的整体功能最起作用的环节；能够更深入、更具体、更准确地掌握事物的历史、现状和发展趋势，揭露事物发展变化的规律性。系统方法的诞生，是领导观念和领导方式的一次革命，是现代领导之必需。

运用系统方法，要求领导者，始终把领导活动看作一个系统，树立全局观念和最优化思想；要求领导者，既注意领导活动各内部要素间的协同，又注意领导活动系统与外部环境的协同；要求领导者，既重视可计量因素，又重视非计量因素，并高度重视计量因素和非计量因素的有机结合；还要求领导者，在运用系统方法的过程中，要同运用以往的各种传统的领导方法相结合。