行员等级工资制

出处：按学科分类—经济 中国金融出版社《中华金融辞库》第1770页（289字）

中国国家银行和保险机构实行的以行员等级工资为主体的工资制度。实行行员等级工资制的主要有：中国人民银行(不包括总行)、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。行员等级工资制在工资构成上，分为行员等级工资和责任目标津贴两部分：①行员等级工资是按行员的职务等级序列确定，是工资构成中的固定部分。在行员等级工资标准中，设置了七个行员等级，每个等级分别设立若干工资档次。②行员责任目标津贴，是在实行行员目标责任制的基础上，按照行员所负责任大小和完成目标任务情况确定的，是工资构成中的可变动部分。