劳动心理学

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第138页（433字）

关于掌握工具，形成技能中心理活动规律的心理科学，是心理学的一个分支。

它的研究领域是技能训练和操作合理化，以及劳动竞赛和劳动中的创造性活动等。从泰罗根据动作和时间研究，提出科学管理的原理起，世界上就开始了劳动心理学的研究。中国的劳动心理学工作者，在理论联系实际原则指导下，在1949～1958年期间开展了操作合理化、技能训练、创造性活动等方面的研究。

1959～1966年又进行了先进生产者操作的心理特点的分析以及有关飞行能力的心理预测等课题的研究。

在操作合理化研究方面，通过应用心理学的知识来设计机器和操作，使机器的设计和操作程序适合人的心理特点。在技能训练研究方面，有目的、有组织地通过练习掌握实现动作的方式，增加动作中的“自动化”成分，使动作更加完善，效率更高。

在技术革新中的创造性活动研究方面，中国劳动心理学工作者通过实践摸索出了一套促进工人群众创造发明活动的方法，利用了创造性思维的规律，推动工人的创造性活动。