职工全员培训

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第358页（318字）

企业对在职的全部职工，包括工人、技术人员、管理人员和领导干部，在政治理论、文化知识、业务技术和管理知识等方面所进行的培养训练工作。

有计划有步骤地分期分批对全部职工进行培训，是提高职工队伍素质，开放智力资源，增强企业活力，促进现代化建设的需要。

全员培训的形式有：一是脱产轮训，即抽调职工参加有关学校或本单位短期轮训班的学习；二是岗位练兵，即在原生产岗位进行有关学习和训练；三是技术表演或专题讲座，即通过典型示范和专题讲座，对职工进行某个方面的培训；四是业余培训，即在不脱产的情况下，利用业余时间，通过夜校等形式，对职工进行某个方面的培训。