奖金来源

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第377页（515字）

提取奖金的渠道。

奖金来源是根据奖金的性质和作用确定的。企业应按照国家有关规定提取奖金，不能自开渠道，乱支奖金。

目前经常性生产奖励的奖金来源，一般是按照实行奖励制度的企业职工标准工资总额的一定比例或绝对数额提取的。这是在产品比价不尽合理、企业非经营性亏损原因很多的情况下采用的权宜办法，本身也有不合理因素，当然，二者之间也有内在联系。

工资是定额劳动的报酬，而奖金则是超额劳动的报酬，采取按一定比例从职工标准工资总额提取奖金的办法，也是符合按劳分配原则的。

除了按职工标准工资的一定比例提取奖金外，实行利益留成的企业，可以从企业利润留成中按规定的比例提取奖金。

节约奖的奖金，是从燃料、原材料的节约价值中提取的。劳动竞赛奖是从企业基金或职工奖励基金中提取的，等等。

总之，不同的奖金具有不同的性质和作用，也有不同的来源。所以，任何企业和单位对职工进行奖励，在提取奖金时一定要按照国家或主管部门有关规定提取，不得乱开口子、乱提奖金、乱发奖金。