严厉法

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第481页（454字）

用严厉的态度和强硬的手段解决某种特殊情况下存在的思想问题的方法。

这是思想政治工作中不大常用的方法。当耐心说服教育不能奏效时，特别是在形势紧急的情况下，对个别思想障碍或无理取闹、故意捣乱的个别人，必须严厉批评和处理，否则便不能维持正常的工作秩序。严厉法是为维护思想政治工作的尊严所采取的凌厉的攻势。

运用严厉法要注意：(1)选准对象。

对长期表现不好、故意捣乱，在群众中影响很坏的人应进行严肃的批评和处理，使其感到纪律的严肃性和领导执行纪律的坚决性，促其立即改正错误。对有一定能力，但由于某种思想问题而工作热情低下的人，也可用严厉的态度和语言，激励其工作热情。

(2)态度坚决、强硬。不能畏首畏尾，要有不解决问题不罢休的决心，使工作对象认识到改变思想和行为的紧迫性。但不要训斥、挖苦、恫吓，更不可进行人格侮辱。(3)掌握火候。一旦工作对象的思想发生转机，领导者应随之改变态度，以使工作对象便于接受批评，不可一味严厉。