评比竞赛法

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第536页（477字）

有组织、有计划地积极利用人的荣誉感和上进心理，激励人们拼搏进取、奋发向上的一种行之有效的管理方法。

评比竞赛是在组织控制下的一定范围内的社会竞争。大至全国，小至基层单位都可以开展有自己特色的评比竞赛活动。生产企业评比竞赛的目的是激发职工的劳动热情、改善经营管理、提高劳动生产率和经济效益。评比竞赛的内容包括社会主义精神文明和物质文明建设两个方面。精神文明建设方面主要包括思想政治工作、职业道德建设、工作态度和服务态度等；物质文明建设主要包括生产、服务的数量指标、质量指标和效益指标等。评比竞赛必须有正确的指导思想、明确的标准和严格的要求。

在评比竞赛中要提倡实事求是的科学态度和集体主义意识，既要认真评比，又要虚心学习，发扬风格。竞赛要与平时考核结合起来，评比要和总结经验、改进工作、改善企业经营管理结合起来。

对通过竞赛评比产生的先进单位和先进个人，要贯彻精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，给予适当的奖励。通过竞赛评比，要促进团结，使先进的受到鼓励，使所有人员都受到启迪和教育，从而推动企业的生产或单位的工作。